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Täglich Schweiss, Blut und Tränen tragen in den Augen des Chefs zum langfristigen Erfolg seiner Firma bei. Da sind unerwartete Kündigungen, wie die von Ex-Mitarbeiter Laurent Aeberli, natürlich Gift, denn für Maurice ist klar: Der Chef als Kopf einer sinnstiftenden Organisation hat alleine zu entscheiden, wann ein Abgang oder ein Zugang dem Gesamtkunstwerk einer Firma nicht schadet, sondern eher nützt.
