Arbeitswelt
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Ferien mit der Familie und so viel du willst? Schweizer Unternehmen sind da noch etwas zögerlich. bild: shutterstock

Du willst unbegrenzte Ferien? Dann musst du in dieses Land ziehen ...

Ein Büro ohne Chef und Fünf-Stunden-Tage: Moderne und flexible Arbeitsformen sind beliebt. In Deutschland boomen Stelleninserate, die mit unbegrenzten Ferientagen werben. Und in der Schweiz?

27.04.18, 07:45 27.04.18, 21:10


Der amerikanische Streaming-Dienst Netflix und die britische Unternehmensgruppe Virgin tun es schon lange: Sie gewähren ihren Mitarbeitern so viele Ferien, wie diese wollen. Auch in Deutschland werben immer mehr Firmen mit unbegrenztem Urlaub um neue Mitarbeiter. Das zeigt eine Studie der Stellenplattform joblift.de. «Die Zahl der Arbeitgeber, die keine Urlaubstage mehr kontrollieren, stieg um 25 Prozent an», sagt Laura Jentsch, Mediensprecherin von Joblift. Insgesamt warben 130 Arbeitgeber mit unbegrenzten Ferientage.

In der Schweiz ist eine solche Entwicklung kaum zu spüren. «Ein solcher Trend ist uns nicht wirklich aufgefallen», sagt Rebekka Hänggi, Marketing Manager vom Jobportal jobs.ch und ergänzt: «Wir sehen aber einen Trend zu zusätzlichen Ferientagen wie beispielsweise beim Vaterschaftsurlaub, weil dieser auf der politischen Agenda aufgetaucht ist.»

Auch sonst scheinen Schweizer Firmen nicht besonders innovative Arbeitsmodelle anzubieten. Eine Auswertung von JobCloud zeigt, dass in rund 91,1 Prozent aller Inserate 100-Prozent-Jobs ausgeschrieben sind. Und auch von der als Modell der Zukunft beschworenen «Gig-Economy», wo Personen nur noch Projektbasiert angestellt werden, ist in der Schweiz kaum etwas zu spüren. 

In puncto unbegrenzte Ferientage bildet ein Schweizer Unternehmen aber die Ausnahme: Die Fintech-Firma Advanon aus Zürich. Deren CEO Phil Lojacono gewährt seinen Mitarbeitern nicht nur unbegrenzte Ferientage, sondern übernimmt auch die Kosten für Flug und Hotel bei einer zweiwöchigen Reise und bezahlt Handy- und Fitness-Abos der Angestellten. «Wir wollen sehr gute und talentierte Leute für den Job gewinnen. Denen müssen wir im Gegenzug auch etwas bieten», erklärt Lojacono. 

Obwohl die Firma Advanon mit ihrer Ferienregelung noch zur Minderheit gehört, glaubt CEO Lojacono, dass in Zukunft weitere Firmen dazukommen werden. «In der Schweiz brauchen die Dinge immer etwas länger, bis sie sich bewährt haben. Ich gehe aber schon davon aus, dass in Zukunft immer mehr Firmen mit unbegrenzten Ferientagen und weiteren Goodies um gute Mitarbeiter werben werden.»

Wer sich also in seinem nächsten Job mit unbegrenzten Ferientagen wiederfinden will, muss entweder noch etwas Geduld haben – oder nach Deutschland ziehen. 

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Zeno Hirt, 25.6.2017
Immer wieder mal schmunzeln und sich freuen an dem, was da weltweit alles passiert! Genial!

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18
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18Alle Kommentare anzeigen
    Alle Leser-Kommentare
  • droelfmalbumst 27.04.2018 11:50
    Highlight ja schön wenn man soviel in Urlaub kann wie man will... jeder tag der nicht gearbeitet wird, wird aber auch nicht vergütet... somit hat man kein Geld für Urlaub...

    also erübrigt sich das ganze und man wird wie bisher seine 4-5 Wochen Urlaub machen können... hihi

    die Idee aber top.. solange die Leistung stimmt und die arbeit überuchschnittlich ist, wieso nicht?
    8 2 Melden
  • Uf em Berg 27.04.2018 11:35
    Highlight Ich habe von meinen Chefs auch keine Vorgaben, wann und wieviel ich zu arbeiten habe, solange die Arbeit erledigt ist und die Erreichbarkeit gewährleistet. Das bedingt Eigenverantwortung und bedeutet zeitweise 70-Stunden-Wochen und dann auch mal wieder halbtags Arbeit. Dies funktioniert aber meiner Meinung nach nur in Kleinbetrieben. Wenn ich die Arbeit nicht mache, macht sie keiner. Bei Grossbetrieben besteht die Gefahr, dass wenn einer eine ruhige Kugel schiebt, ein anderer es ausbaden muss. Lohn haben beide am Ende gleich viel...
    17 1 Melden
  • iseewhatyoudidthere 27.04.2018 08:56
    Highlight In der Schweiz würden die Mitarbeiter solcher Unternehmen bestimmt weniger in die Ferien gehen als bisher..
    172 4 Melden
    • chnobli1896 27.04.2018 09:20
      Highlight Was ja auch ein Ziel vom Unternehmen sein kann.
      22 0 Melden
    • Duscholux 27.04.2018 09:31
      Highlight Kann mir gut vorstellen dass das auch bei Netflix etc. so ist. Hat man 4 Wochen Ferien fühlt man sich als habe man sie verdient. Hat man unendlich Ferien haben "gute Arbeiter" (lies: Knechte) bestimmt ein schlechtes Gewissen um überhaupt Ferien zu nehmen. Also gibt es entweder weniger Ferien oder nur Ferien mit 4564564 Facher Kompensationsarbeit vor den Ferien.
      22 2 Melden
    • Skydancer 28.04.2018 09:20
      Highlight Hab letztens eine Mitarbeiterin von Airbnb kennengelernt.

      Die Dame hat auch unbegrenzt Ferien und reist und lebt aktuell in Asien. Arbeiten tut sie unterwegs.

      In diesem fall nutzt sie die Ferien eher wie sehr flexible Arbeitszeiten - passt für sie.
      1 0 Melden
  • MacB 27.04.2018 08:48
    Highlight Wer denkt, man hat tatsächlich unbegrenzte Ferien, ist unglaublich naiv. DU musst liefern, liefern und deine Ziele erreichen. Dann kannst du schon frei nehmen, wie du willst. Aber lieferst du nicht, bist du auch innert 24h weg. Da gibt's keinen Arbeitnehmerschutz.

    Die SChweiz mag etwas träge sein, aber insgesamt sicherer, seriöser und stabiler. Davon profitieren wir langfristig viel mehr. Aber klar, ein bisschen mehr Ferien nehmen wir doch alle :)
    158 13 Melden
    • Tsunami90 27.04.2018 09:09
      Highlight Und lehnen 6 wochen an der Urne ab.
      40 3 Melden
    • Pascal Mona 27.04.2018 09:17
      Highlight “ein bisschen mehr Ferien nehmen wir doch alle“... haben wir ja vor 5-6 Jahren bei der Volksinitiative gesehe oder? Zum Glück habe ich mittlerweile einen Arbeitgeber welcher mir auch so 6 Wochen Ferien gibt. Ansonsten kann ich deinem Kommentar absolut zustimmen.
      26 2 Melden
    • bcZcity 27.04.2018 09:28
      Highlight @MacB

      Wollte ich auch gerade schreiben, siehe Google mit ihren fancy Büros, dafür musst Du praktisch 24h dort und verfügbar sein. Es gibt nichts geschenkt! Für solche Benefits muss man ackern, das sind keine 9 to 5 Jobs wo man einfach nicht erreichbar ist wenn man seine 8 Stunden durch hat.

      So gesehen, ist ein stinknormaler Job ohne diese Leckerli sicher entspannter. Aber wenn man seinen Traumberuf bei so einer Firma gefunden hat und gerne viel arbeitet, ist das sicher absolut toll!
      28 3 Melden
    • Real John Doe 27.04.2018 10:49
      Highlight Zur Erinnerung. Im März 2012 gab es eine Volksabstimmung die fix 6 Wochen Ferien für Arbeitnehmer forderte. Wurde mich fast 67% Nein-Stimmen hochkant abgelehnt. ;)
      24 2 Melden
    • mein Lieber 27.04.2018 11:34
      Highlight Viele Schweizer Unternehmer fördern vor allem das faul rumsitzen auf Kosten der fleissigen. Da wäre mir ein Leistungsmodell viel lieber.
      4 4 Melden
    • Lavamera 27.04.2018 13:01
      Highlight @realjohndoe
      Da konnte ich noch nicht abstimmen! Das ist nicht fair... Ich denke, wenn diese Abstimmung nochmal vor die Urne käme, würde sie angenommen werden.
      2 11 Melden
    • Alpoli 27.04.2018 13:56
      Highlight Nehmen wir? Aber.....wir haben doch die 6 Wochen Ferien Initiative abgelehnt...🤔
      3 0 Melden
    • mein Lieber 27.04.2018 17:50
      Highlight Lavamera, glaub mir, sie würde wieder abgelehnt werden. Wahrscheinlich noch klarer, der Wirtschaftslobby sei dank...
      9 0 Melden
  • Snegurotschka 27.04.2018 08:36
    Highlight Unbeschränkte Ferien, das tönt super. Ist das aber wirklich zum Wohl der Mitarbeiter? Dein Arbeitgeber muss ja zuerst das Geld verdienen, das er dir dann in Form von Lohn zahlt. Schliesslich gilt: Aus nichts wird nichts! Vielleicht bezahlst du die 'unbeschränkten Ferien' mit einer 7x24h Verfügbarkeit.
    54 1 Melden
    • Duscholux 27.04.2018 11:11
      Highlight Es ist nie wirklich etwas zum Wohl der Mitarbeiter. Jedes Zückerli ist nur eine weitere Karotte am Stiel um die Arbeitnehmer auszubeuten.
      12 1 Melden
  • Triumvir 27.04.2018 08:14
    Highlight Von wegen unbegrenzte Ferien... Was nützen mir solche Lockvogelangebote, wenn ich unbegrenzt und dauernd für die hippe Firma verfügbar sein muss und auch in meinen Pseudoferien immer arbeiten muss!? So sieht nämlich die Realität für diese hippen Firmen aus. Für dumm verkaufen, kann ich mich auch selber....
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