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Mein Auto = mein Wohlfühlort.  Bild: Kafi Freitag

FRAGFRAUFREITAG

Guten Tag Frau Freitag. Ich suche für eine Geschäftsstelle einen CEO und habe mir 46!!! Frauen und Männer angesehen und habe nun 2 Personen in der engsten Auswahl. 

04.05.15, 12:28 04.05.15, 13:48

Beide sind top qualifiziert und haben hervorragende Referenzen, Berufserfahrungen. Es fällt mir sehr schwer, mich zwischen den beiden zu entscheiden. Ich könnte den Weg eines professionellen Assessments gehen, aber der ist sehr zeitaufwendig und kostspielig. Vielleicht wissen Sie einen Trick? Was halten Sie von graphologischen Gutachten? Wie würden Sie vorgehen? Danke für Ihren Input! Ihre Caroline, 41

Liebe Caroline 

Eine kurze und richtig spannende Frage. Danke dafür! Wie Sie vielleicht wissen, habe ich vor nicht allzu langer Zeit jeweils samstags in einem sehr renommierten Brautmodengeschäft in Zürich als Beraterin gearbeitet. Das war eine Not-Massnahme, die ich ergreifen musste, weil ich nach meiner eigenen Hochzeit vor 2 Jahren nicht aufhören konnte, weiterhin Brautmagazine zu kaufen und billige TV-Sendungen zu schauen, die sich um den Kauf des Brautkleides drehen. Also bewarb ich mich spontan beim Besitzer dieses Geschäfts, und obwohl er eigentlich keine freie Stelle hatte, lud er mich zum Interview ein. Dieses dauerte etwa eine Stunde und mutete an, als hätte ich mich für den Job eines Bankdirektors beworben. Er setzte dem Ganzen noch einen drauf, in dem er um eine Schriftprobe für ein grafologisches Gutachten bat. So eines hatte man zuletzt vor knapp 20 Jahren anfertigen lassen, als ich durch ein 2-wöchiges Assessment geschleust wurde, bevor ich Filialleiterin einer deutschen Modekette wurde.

Ich war sehr überrascht, dass man heute noch damit arbeitet, weil es doch schon sehr viel Interpretationsraum lässt, aber gleichzeitig war ich sehr gespannt, weil ich schon auch denke, dass die Handschrift ein erweiterter Teil der eigenen Persönlichkeit darstellt. Das Ergebnis war sehr erstaunlich; erkannte ich mich doch in jeder Aussage wieder. Der Geschäftsführer war vermutlich etwas enttäuscht, hatte er doch erwartet, wenigstens eine Leiche in meinem Keller zu finden, aber da ich mit meinen Abgründen einen kollegialen Umgang pflege, war das Gutachten aus dem Fenster geworfenes Geld. (Ich wurde kurzum angestellt und nach ein paar Monaten ähnlich kurzum entlassen, so wie alle anderen Verkäuferinnen vor und nach mir auch, und ich fragte mich ernsthaft, wen die Geschäftsführerin ihre Schriftprobe hatte schreiben lassen.)

Dennoch könnte ich mir gut vorstellen, dass es Ihnen – gerade in so einer Entscheidung – den letzten fehlenden Input geben könnte. Und zwar nicht, um irgendwelche Macken an den Bewerbern offenzulegen, sondern weil es einfach nur noch ein Zünglein an der Waage brauch, das Ihnen die Entscheidung leichter macht.

Wenn Sie es noch etwas unkomplizierter und günstiger, aber mindestens so aussagekräftig haben möchten, dann rate ich Ihnen zu einer gemeinsamen Autofahrt. Laden Sie die BewerberInnen unter einem Vorwand zu einer Autofahrt ein (möglichst in deren eigenen Wagen, weil ein gewisser Heimvorteil bei diesem «Test» noch sachdienlich ist) und beobachten Sie gut, wie sich die beiden hinter dem Steuer benehmen.

Der Fahrstil eines Menschen sagt nämlich sehr viel über seinen Charakter aus. Ist jemand im Verkehr rücksichtslos und hupt, kaum dass die Ampel auf grün ist, so wird er im Berufsalltag auch nicht gerade umsichtig und geduldig handeln. Unser Auto ist eine Erweiterung unseres Wohnraums und dort fühlen wir uns sicher und geschützt. Darum kommen gerade hinter dem Steuer Macken und Angewohnheiten an die Oberfläche, die wir unter Umständen lieber für uns behalten würden. Es ist schon klar, dass man sich mit einer möglichen zukünftigen Chefin auf dem Beifahrersitz etwas zusammenreisst und es vermutlich nicht zu allzu krassen cholerischen Zwischenfällen kommen wird. Aber gleichzeitig ist es erstaunlich, dass man neben der normalen Beanspruchung im Verkehr fast nicht mehr in der Lage ist, sein eigenes Verhalten auf der Metaebene zu kontrollieren.

Machen Sie also ein kleines Ausfährtli und halten Sie die Augen offen! Selbstredend sagt auch die Ordnung oder die Sauerei im Wagen bitzli öppis über den Besitzer aus, aber da bin ich persönlich jetzt eher froh, dass ich mein eigener Chef bin ...

Ganz herzlich! Ihre Kafi.

Fragen an Frau Freitag? ​ 

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Kafi Freitag (39) beantwortet auf ihrem Blog www.FragFrauFreitag.ch Alltagsfragen ihrer Leserschaft. Daneben ist sie Mitbegründerin einer neuen Plattform für Frauen: Tribute.ch.

Im analogen Leben führt sie eine Praxis für prozessorientiertes Coaching (www.FreitagCoaching.ch) und fotografiert leidenschaftlich gern. Sie ist verheiratet und Mutter eines zehnjährigen Sohnes.

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Bild: Kafi Freitag

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Charly Otherman, 5.5.2017
Watson kann nicht nur lustig! Auch für Deutsche (wie mich) ein Muss, obwohl ich das schweizerische nicht immer verstehe.
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12Alle Kommentare anzeigen
    Alle Leser-Kommentare
  • nele 05.05.2015 20:57
    Highlight wie wärs mit gemeinsamem porzellanmalen?
    11 0 Melden
  • Bloody Mary 05.05.2015 15:38
    Highlight Also ich würde beide einstellen. Wenn beide so super sind, dann wäre es ja schade wenn man den einen an die Konkurrenz verliert.
    5 1 Melden
  • smoe 05.05.2015 14:37
    Highlight Wie wäre es, anstatt mit, sagen wir mal umstritteneren Methoden der Psychodiagnostik, einfach das Team mit dem der angehende CEO zusammenarbeiten soll mitreden zu lassen?

    Bei der Methode mit dem Autofährtli habe ich auch meine Zweifel. Schliessen sind Menschen sobald sie in einem Kasten mit 4 Rädern sind, naja, anders …

    9 0 Melden
    • smoe 05.05.2015 15:06
      Highlight Arg, watson übernimmt die Zeitangabe beim Einbinden von Videos nicht:) Die Stelle auf die ich verweisen wollte war ab 14m 55s
      5 0 Melden
  • Bruno Wüthrich 05.05.2015 09:26
    Highlight Erstaunt reibe ich mir die Augen: Für eine Geschäftsstelle sucht Frau Caroline einen CEO. Weil eine Entscheidung her muss, fragt sie Frau Freitag. Da frage ich mich, wie denn Frau Caroline dort hin kam, wo sie jetzt ist. Ich stelle mir vor, dass sie entweder die Eigentümerin einer ganzen Kette von Geschäften oder eine so hohe Angestellte ist, dass sie mit der Rekrutierung von CEOs beaurtragt werden kann. In beiden Fällen sollte sie derartige Entscheidungen treffen können, bzw. wissen, welche Wege zur Entscheidungsfindung sie gehen kann. Der Weg über Frau Freitag erscheint mir etwas seltsam.
    33 2 Melden
    • P hilip 05.05.2015 22:11
      Highlight Ja das ist mir auch lustig reingekommen.

      Trotzdem unterhaltsam :-D
      9 0 Melden
  • Gelöschter Benutzer 04.05.2015 14:29
    Highlight @Caroline,
    werfen Sie doch eine muenze alternativ muscheln (buzios). Pendeln, kartenlegen, macumba vielleicht koennte unter umstaenden.....

    46 BewerberInnen angesehen und koennen sich nicht entscheiden, das tagesgeschaeft mit Ihnen waer nichts fuer mich.
    25 0 Melden
    • HerrGerold 07.05.2015 10:41
      Highlight also wenn ich neue CEOs suche hole ich immer mein "Himmel oder Hölle"-Fingerspiel aus der Schublade heraus. Hat bis jetzt immer wunderbar geklappt. Oder ich Frage die Kassiererin bei Denner.
      9 0 Melden
  • Gelöschter Benutzer 04.05.2015 12:39
    Highlight Oh Frau Freitag, die richtige Antwort wäre eigentlich kurz und einfach gewesen: NEIN, denn graphologische Gutachten sind Müll.

    die Idee mit dem Auto: was wenn der Bewerber den Ausweis nicht hat oder einfach kein Auto besitzt? Ansonsten eine witzige Idee :-)

    an Caroline: meine Güte stellen Sie sich nicht so dämlich an, entscheiden Sie einfach ENDLICH! Wenn beide genau gleich gut sind, dann können Sie mit Ihrer Entscheidung schlichtweg keinen Fehler machen,
    27 1 Melden
    • Vincent R 04.05.2015 14:15
      Highlight Wenn einer kein Ausweis hat dann lädt man in spontan zu einer Tandem fahrt ein und setzt ihn an den lenker. Zusätzlich erkennt man dann auch ob er fit ist und nicht in 5 Jahren an einem Herzinfarkt stirbt weil der Job zu stressig wurde.
      7 4 Melden
    • Gelöschter Benutzer 04.05.2015 16:05
      Highlight Vincent: eine wunderbare Idee, eine gemeinsame Tandemfahrt, oder alternativ eine Gummibootfahrt, dem aktuellen Wetter sei Dank.
      7 0 Melden
    • Zern 05.05.2015 06:27
      Highlight Vor allem ist ein CEO ohne Führerschein chancenlos...
      6 9 Melden

FRAGFRAUFREITAG

Liebe Kafi Freitag. Was mache ich falsch? Ich schreibe für ein Internet-Start-up satirische Nachrichten.  

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Lieber «der Enthüller» oder lieber Enthüller? Ich bin grad ganz konfus ob Ihrem Namen, mein Lieber. In einem Land, in welchem man Satire bold und pink als «Falschmeldung» deklarieren muss, damit man nicht mit Anzeigen eingedeckt wird, kann man es gar nicht richtig machen. Ausser eben mit Katzenbildli und Tiervideos. Oder höchstens vielleicht noch mit einem Gefäss, in welchem dank einer Überdosis Opportunismus heute über die Ausbeutung von Näherinnen in Bangladesch oder …

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