Amazon soutiendra les employées qui doivent voyager pour avorter
Amazon va désormais rembourser les frais de déplacement de ses employés américains pour certaines interventions médicales non critiques, y compris les avortements.
Le géant du commerce en ligne, qui emploie environ un million de personnes aux Etats-Unis, remboursera jusqu'à 4000 dollars de frais (déplacement et hébergement) pour des traitements qui ne sont pas disponibles dans un rayon de 160 km du logement.
L'extension des remboursements de frais de voyage révélée lundi inclut aussi, entre autres, l'oncologie, les traitements contre l'obésité, les anomalies congénitales (dans les 24 mois après la naissance), les soins pour la santé mentale ou encore les services anti-addiction.
Lois toujours plus restrictives
Depuis cet automne, de nombreuses sociétés américaines ont manifesté leur soutien, en interne ou publiquement, au droit des femmes à avorter. Citigroup a indiqué en mars que ses salariées seraient remboursées au cas où elles devraient voyager pour une IVG, précisant qu'il s'agissait d'une réponse aux nouvelles législations dans certains Etats.
Le 1er septembre 2021, une des lois anti-avortement les plus restrictives des Etats-Unis est entrée en vigueur dans l'Etat républicain du Texas, interdisant toute IVG à partir du moment où un battement de coeur du foetus est perceptible à l'échographie, soit quatre semaines environ après la fécondation.
Depuis, plusieurs textes limitant également l'accès à l'IVG ont été votés dans d'autres Etats conservateurs comme l'Oklahoma (jeudi dernier), la Floride ou le Mississippi. La légalité du texte voté dans le Mississippi est en examen à la cour suprême des Etats-Unis, avec une décision attendue en juin.
Les juges conservateurs, désormais ultra-majoritaires, ont laissé entendre qu'ils pourraient réduire, voire annuler le droit à l'avortement, aujourd'hui valable tant que le foetus n'est pas viable, soit vers la fin du deuxième trimestre. (ats/jch)