Les militantes d'«Osez le féminisme» avaient entamé en octobre 2021 une procédure contre le concours «Miss France» devant la justice du travail, en arguant que les organisateurs du concours imposaient des clauses discriminatoires aux jeunes candidates, comme le fait de mesurer au moins 1.70 mètre ou d'être «représentatives de la beauté». La plupart de leurs demandes ont été déboutées vendredi par la justice française.
Le Conseil des prud'hommes de Bobigny, en région parisienne, a reconnu «l'existence d'un travail et d'un processus de recrutement» dans la sélection des candidates au concours de beauté, a observé «Osez le féminisme» dans un communiqué.
Pour autant, les prud'hommes ont rejeté les autres demandes des militantes féministes, une «décision intolérable qui fait perdurer un processus de recrutement discriminatoire et illégal», a pesté l'association, qui dit attendre de prendre connaissance de la motivation de la décision avant de faire éventuellement appel.
L'association contestait en outre la nature du lien juridique entre les organisateurs et les candidates: depuis l'an dernier, celles-ci signent un contrat de travail avec la production du spectacle, en tant que «mannequins». Les militantes estiment que ce contrat devrait commencer non pas trois jours avant l'élection, mais dès les sélections régionales.
Lors de l'audience, en novembre dernier, la présidente de la Société Miss France, Alexia Laroche-Joubert, avait soutenu que cette question ne relevait pas de ses compétences car elle n'était chargée que de l'élection nationale.
Elle avait par ailleurs réfuté devant les journalistes que l'élection de Miss France puisse être qualifiée de «sexiste» et dénoncé une volonté de «censure» de la part des militantes féministes.
(ats/acu)
