Wirtschaft
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Ingenieure, Technikerinnen, Treuhänder: Der Fachkräftemangel nimmt zu



Am Schweizer Jobmarkt hat sich der Mangel an Fachkräften im zu Ende gehenden Jahr weiter zugespitzt. Besonders schwierig gestaltet sich die Suche nach geeigneten Angestellten in Ingenieur- und Technikberufen sowie nach Treuhändern, wie eine Studie zeigt.

Der von Adecco Schweiz in Zusammenarbeit mit dem Stellenmarkt-Monitor Schweiz der Universität Zürich erstellte Fachkräftemangel-Index kletterte auf 122 Punkte nach 111 Stellen im Vorjahr, wie es in der am Donnerstag veröffentlichten Studie heisst. Der einmal im Jahr berechnete Index misst, in welchen Berufen die Vakanzen verglichen mit der Zahl der Stellensuchenden besonders gross sind.

Junge Frau forscht an technischen Dingen.

Die Schweiz hat zu wenige Fachkräfte im technischen Bereich. Bild: shutterstock.com

In diesem Jahr habe sich die Situation in den Berufen mit dem bereits grössten Fachkräftemangel noch akzentuiert, schreibt Adecco Schweiz. Den Firmen falle es noch schwerer, in den betroffenen Berufen geeignetes Personal zu finden. Besonders ausgeprägt sei dies in der Deutschschweiz, während die französischsprachige Schweiz weniger stark vom Fachkräftemangel betroffen sei.

Ingenieure bleiben gefragt

Auf Platz eins des Rankings zum Fachkräftemangel stehen wie im Vorjahr die Ingenieurberufe. Dazu zählen etwa Bau- und Elektronikingenieure. Auf den zweiten Platz vorgerückt sind Technikberufe wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker. Diese Berufsgruppe lag zuletzt auf dem dritten Rang. Da liegen nun die Treuhänder und Revisoren gefolgt von den Informatikberufen.

Derweil habe sich der Mangel an Fachkräften in Berufen der Medizin und Pharmazie auffällig verschärft, schreibt Adecco weiter. Da seien deutlich mehr Stellen ausgeschrieben worden als noch vor einem Jahr. Dies habe sich bei Apothekern gezeigt, während die Zahl der ausgebildeten Mediziner bereits seit längerem nicht mit dem Bedarf im wachsenden Gesundheitssystem mithalten könne.

Überangebot bei Hygieneberufen

Auf der anderen Seite herrscht in Berufen der Reinigung oder Hygiene und Körperpflege ein Überangebot an Fachkräften. Hier gehe es um Berufe in der Textilpflege, um Coiffeure, Kosmetiker oder um Hauswarte. In diesen Berufen sei der Konkurrenzkampf der Stellensuchenden um Arbeitsplätze am grössten, schreibt Adecco.

Ebenfalls weit hinten in der Fachkräftemangel-Tabelle stehen nach wie vor Berufe aus dem Gastgewerbe, dem Handel sowie kaufmännische und administrative Berufe. Leicht vorarbeiten konnten sich Berufe aus dem Baugewerbe. Im Bau habe sich die Situation des Überangebotes im Vergleich zum Vorjahr etwas entschärft, hiess es. Die Zahl der Stellenausschreibungen sei gestiegen und jene der Suchenden zugleich etwas gesunken. (sda/awp)

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Bubble Weil wir die Kommentar-Debatten weiterhin persönlich moderieren möchten, sehen wir uns gezwungen, die Kommentarfunktion 48 Stunden nach Publikation einer Story zu schliessen. Vielen Dank für dein Verständnis!
11Alle Kommentare anzeigen
    Alle Leser-Kommentare
  • tömu 28.11.2019 12:47
    Highlight Highlight Fachkräftemangel: also nur 60 Bewerbungen pro ausgeschriebener Stelle?
    • Things will be different when I take over the worl 28.11.2019 14:07
      Highlight Highlight Also ich habe letztes Jahr im Winter für 6 Monate eine IT Stelle gesucht. Ich habe 3 Bewerbungen geschrieben, wurde überall eingeladen und habe 2 Zusagen gekriegt. Gerade in der IT ist der Markt durchaus sehr ausgetrocknet. Ich denke zwar dass ich fachlich sehr kompetent bin, aber nicht unbedingt sehr vertrauenswürdig wirke. Deshalb nehme ich an, dass ich praktisch nie Konkurrenz hatte. Es gab wahrscheinlich kaum Bewerbungen für diese Stellen.
    • Firefly 28.11.2019 17:50
      Highlight Highlight Naja, wenn 61 davon aus Indien kommen...
  • sephiran 28.11.2019 10:59
    Highlight Highlight Da würde sich doch eine Erhöhung des Rentenalters anbieten
  • homo sapiens melior 28.11.2019 09:50
    Highlight Highlight Einer meiner Freunde erhält als ü60er alle paar Wochen Stellenangebote von Firmen nach Hause. Und das obwohl er gar nichts sucht. Auch wenn er für seine Firma bei einer anderen ist, wird er öfter gefragt, ob er wechseln will. Und seine Ex-Bude versucht ihn mit hübschen Titeln und mehr Lohn zurückzulocken. Aber er ist eine treue Seele. Wo man ihn anständig und respektvoll behandelt, da bleibt er. Auch wenn andere mehr Cash bieten. Ingenieur, Ex-Techniker.
  • Count Suduku 28.11.2019 08:34
    Highlight Highlight Ingenieure, Technikerinnen, Treuhänder: Der Fachkräftemangel nimmt zu...

    Irgendwie inkonsequent gegendert würde ich sagen.
    • Wat Sohn 28.11.2019 14:24
      Highlight Highlight Im Titel hat man halt nur eine begrenzte Zahl an Zeichen zur Verfügung und da ist es eigentlich eine elegante Lösung, mal die männliche und mal die weibliche Form zu wählen...
  • NotWhatYouExpect 28.11.2019 08:24
    Highlight Highlight Hello IT have you tried turn it off and on again?

    • Firefly 28.11.2019 08:49
      Highlight Highlight Yes, we definitely should try that... let's get hands on folks!
    • honigdachs 28.11.2019 10:05
      Highlight Highlight I'd like to present you... the internet!
    • NotWhatYouExpect 28.11.2019 15:35
      Highlight Highlight Wie könnt Ihr nur Honigdachs downvoten?
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