Il y a un problème avec les salaires à l'Uni de Lausanne

Certains doctorants dénoncent une situation problématique et persitante en matière de droit du travail à l'Université de Lausanne.Image: montage watson

Il y a un problème avec les salaires à l'Uni de Lausanne

A la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne, de nombreux doctorants seraient engagés à 90% tout en travaillant à plein temps. Une pratique dénoncée depuis des années par les associations du personnel, qui accusent aujourd'hui l'université de vouloir la pérenniser.

Travailler cinq jours par semaine, mais n'être payé qu'à 90%: c'est la réalité que décrivent plusieurs doctorants de la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne (Unil) auprès de 24 heures.

Un chercheur raconte:

«Mon superviseur m’a dit que c’était une question administrative: j’étais engagé à 85%, mais je travaillerais à 100%.»

Depuis, son taux d'activité officiel est passé à 90% en 2025, sans changement de statut ou salaire. Et le problème serait loin d'être isolé. Selon l'association des doctorants Acidul, au moins une centaine de personnes seraient concernées. Selon le quotidien vaudois, les chiffres de l'Unil montrent qu'en 2025, 114 des 128 assistants diplômés de la Section des sciences fondamentales étaient engagés à 90%.

Et cette différence peut peser lourd. Sur cinq ans de doctorat, le manque à gagner pourrait dépasser 36 000 francs, selon les calculs de nos confrères. Mais le problème est ancien et la pratique ancrée. En 2017 déjà, une enquête d'Acidul révélait que des doctorants et postdoctorants étaient engagés en moyenne à 90%, mais travaillaient à 110%.

De son côté, l'université assure qu'elle ne demande pas aux assistants engagés à 90% de travailler à plein temps et précise que les départements doivent leur garantir deux jours libres par mois. Mais selon les témoignages recueillis, ces jours ne seraient pas toujours accordés. Pour l'avocat spécialiste du droit du travail Michel Chavanne la situation serait illégale:

«Ou bien ils travaillent à 90%, ou bien le salaire doit être à 100%.»

Michel Chavanne, avocat spécialiste du droit du travail, auprès de 24 Heures  

Selon lui, un doctorant pourrait obtenir le manque à gagner devant le Tribunal des prud’hommes de l’Administration cantonale: «Ce serait un cas d’école».

Un nouveau statut qui fait polémique à l'Unil

La colère des associations a été ravivée par un projet de réforme de l'Unil, mis en consultation en septembre 2025. Il prévoit la création d'un nouveau statut d'assistant diplômé rémunéré entre 61 000 et 70 000 francs par an à plein temps, contre 67 568 à 78 794 francs dans le statut actuel. Pour Acidul, cela reviendrait à officialiser un salaire de 90% pour un travail à 100%. Huit associations du corps intermédiaire s'opposent au projet, dénonçant du «dumping salarial».

L'Unil affirme à 24 heures poursuivre ses discussions avec les partenaires concernés, sans répondre précisément aux critiques sur cette réforme. Quant au Canton de Vaud, il rappelle que la gestion du personnel relève de l'autonomie universitaire. (hun)