Le plan s'appliquera à tous les collaborateurs concernés par les suppressions de postes, a indiqué le groupe samedi dans un communiqué. Les parties sont parvenues vendredi à un accord après des discussions difficiles au cours des dernières semaines. Le personnel de l'entreprise vaudoise s'était mis en grève fin mai pour réclamer de «vraies négociations».
Le mouvement avait été provisoirement suspendu quelques jours plus tard après l'obtention de garanties sur les négociations du plan social. Vetropack avait fait part de son «soulagement», en expliquant que l'entreprise pouvait à nouveau livrer ses clients depuis St-Prex.
Le plan social comprend tous les éléments déjà annoncés à la mi-mai, tels que indemnités de départ, primes ainsi que prestations en cas de potentielles retraites anticipées. Un Job Center dédié aidera les collaborateurs à trouver de nouveaux emplois.
La fermeture de l'usine de St-Prex doit entraîner la suppression d'environ 180 postes. La moitié des contrats seront résiliés d'ici au 31 août. Les autres postes seront biffés progressivement jusqu'en 2026 afin de permettre le démontage des machines et des installations. (vz/ats)
