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Image: Keystone

Les fast food américains ont de la peine à recruter à cause du Covid

Alors que l'économie américaine est en plein essor, des chaines de restauration rapide comme McDonald's ou Taco Bell ont des milliers de postes à pourvoir. Ironie du sort: personne ne postule. On vous explique pourquoi.
08.04.2021, 08:3309.04.2021, 18:32

Aux Etats-Unis, grâce au regain de l'économie et à la stratégie de vaccination, le secteur de la restauration est en plein boom. Comble du sort, bien que des milliers de postes sont à pourvoir dans des chaînes de fast food et que le taux de chômage reste très élevé, les américains ne se bousculent pas au portillon pour postuler, explique Reuters.

La raison

Le grand coupable? Selon Business Insider, le «stimulus check», l'équivalent d'un chèque Covid-19, que chaque américain reçoit depuis le début de la pandémie. Même si les montants varient entre 300 et 1200 dollars (la même somme en francs suisses), ces chèques ne donnent apparemment pas envie de retourner travailler.

La stratégie de recrutement

McDonald's a pour objectif de recruter 5000 nouveaux employés. Pour contrer le manque d'enthousiasme ambiant, ils ont décidé d'organiser des «Hiring Parties» (fêtes de recrutement), dès la fin du mois d'avril. Le principe? Organiser des séances de recrutement xxl sur des places de parking, en extérieur. Les candidats potentiels peuvent donc se rendre à leur interview en voiture, et ceci, sans devoir sortir de leur véhicule. L'entretien prendra entre 15 et 30 minutes.

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