Voici les entreprises les plus attractives pour les jeunes Romands
Quelles sont les entreprises préférées des jeunes Romands? Quels sont les principaux critères d'attractivité qui jouent un rôle dans le choix d'un emploi? Une étude réalisée par l'agence de placement Academic Work et l’institut Kantar fournit une réponse à ces questions.
L'enquête, menée auprès de 2099 jeunes de 18 à 30 ans, dresse le classement des 25 entreprises les plus attractives. 👇
Bien que la liste soit dominée par deux géants, Google et Rolex, les entreprises très ancrées en Suisse, le service public et les administrations ont le vent en poupe, note Academic Work.
- Les Services industriels de Genève font par exemple leur entrée dans le classement, tout comme Migros.
- Les administrations cantonales et municipales gagnent en popularité par rapport à l'année passée.
- La Confédération se classe à la cinquième place, tout comme en 2020.
Luxe et pandémie
Outre le service public, le luxe attire toujours. Rolex, Patek Philippe, LVMH ou Richemont se disputent les premières places du classement.
Les entreprises très présentes pendant la pandémie sont également très populaires. C'est notamment le cas des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) qui prennent la quinzième place.
Aux yeux des jeunes professionnels, ces structures rassurent et offrent des opportunités de carrière durable. Selon les auteurs de l'étude, la crise sanitaire a remis la stabilité et la sécurité au cœur des préoccupations.
Bon salaire et stabilité
Tout comme les entreprises elles-mêmes, les critères indispensables lors de la recherche d’emploi ont changé par rapport à l'année passée.
- Pour 62% des sondés, les salaires et avantages constituent l'élément le plus important.
- 59% des sondés recherchent un environnement de travail agréable et des collègues sympathiques.
- Les possibilités d'évolution et de développement sont le critère central pour 51% des personnes interrogées.
Encore une fois, la pandémie a réordonné les priorités, estime Academic Work. Alors qu'avant la crise les jeunes accordaient beaucoup d'importance à la diversité des tâches, aux perspectives de formation continue et à la possibilité de recourir au temps partiel, un salaire attractif et de la stabilité sont les nouveaux mots d’ordre. (asi)