Grâce au Covid, les Suisses n'ont jamais trouvé autant de travail

Les offres d'emploi explosent en Suisse (et c'est grâce au Covid)

Le marché suisse du travail prospère en ce début d'année. Plus particulièrement dans un domaine professionnel dont l'intérêt a bondi durant la période de crise sanitaire.

Les offres d'emploi se sont envolées de près de moitié en rythme annuel entre les mois de janvier et mars 2022 en Suisse. C'est ce qu'indique le dernier Swiss Job Market Index du géant de l'intérim Adecco publié mardi. «La demande croissante de main-d'œuvre qualifiée peut s'expliquer par le rebond économique post-coronavirus», relève Marcel Keller, responsable du marché Suisse de la multinationale zurichoise, cité dans le document. Et de signaler que «dans un avenir proche aussi, de nombreuses entreprises anticipent une nouvelle hausse de la demande», raison pour laquelle elles sont en train d'étoffer leurs capacités de production et de services.

En dépit des incertitudes liées à la propagation du variant Omicron du coronavirus et les goulets d'étranglement qui mettent toujours à rude épreuve les chaînes d'approvisionnement internationales, le nombre d'offres de travail sur le marché helvétique a progressé de 7% par rapport au trimestre dernier. Comparé aux trois premiers mois de 2021, la progression est de 47%, marquant un deuxième record d'affilée, souligne Adecco. Et un secteur en particulier en a largement profité.

L'informatique rapporte

Les auteurs de l'étude mettent en avant la demande croissante d'aptitudes informatiques, accélérée par les confinements à répétition pendant la crise sanitaire. «En raison de la transformation et de la numérisation en œuvre depuis des années, les compétences dans l'utilisation des nouvelles technologies seront de plus en plus attendues de la part des employés à l'avenir», assure Marcel Keller.

Le métier d'informaticien est celui pour lequel les entreprises suisses ont présenté le plus d'intérêt au cours du premier trimestre de 2022.Image: shutterstock

Une analyse des offres d'emploi en Suisse sur les sept dernières années montre que près de la moitié (49%) demandaient au moins une compétence numérique, et souvent plusieurs, comme la gestion de contenus ou l'administration de réseaux, de systèmes et de données. Cette spécificité de la demande est particulièrement prononcée dans la recherche de personnel spécialisé en:

1. Informatique (99%)
2. Technique (66%)
3. Administration (60%)
4. Economie (60%)
5. Direction (55%)

La recherche a été moins fructueuse dans le social (27%), la santé (24%), les services et la vente (24%) ou encore la construction (16%). (awp/mndl)