Die meisten werden die Situation kennen: Das gefürchtete Vorstellungsgespräch. Angstschweiss, zittrige Knie und Versagensängste sind dabei bei gewissen Personen vorprogrammiert.
Einen Bewerber brachte schon die erste Frage aus der Bahn. Er hielt sie zuerst sogar für einen Scherz, schreibt er auf Reddit.
Zuerst war er von der Stelle begeistert. Er schreibt dazu: «Die Stellenbeschreibung schien grossartig zu sein, die Bezahlung war anständig, und das Unternehmen hatte gute Kritiken.» Doch dies änderte sich schlagartig beim Vorstellungsgespräch. Der Personalverantwortliche fragte ihn gleich am Anfang: «Wie gehen Sie mit unbezahlten Überstunden um?» Der Bewerber dachte zuerst, es sei ein Witz. Doch dem war nicht so.
Auf seine Frage, ob Überstunden obligatorisch und bezahlt seien, antwortete der Personalchef: «Nun, wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie so lange bleiben, wie es nötig ist, um die Arbeit zu erledigen. Jeder hier ist mit Leidenschaft bei der Arbeit, und wir erfassen keine Überstunden.»
Für den Reddit-Nutzer war dies zu viel des Guten: Er legte die Flucht ein und verliess das Gespräch vorzeitig mit den Worten: «Vielen Dank für Ihre Zeit, aber das ist nicht das Richtige für mich.»
Einige Zeit später war er sich aber doch nicht mehr sicher, ob er richtig gehandelt hatte. Auf Reddit fragte er: «Hätte ich bleiben sollen, um wenigstens mehr über die Stelle zu erfahren? Oder war es richtig, einfach zu gehen?»
In den Kommentaren sind die Leute geteilter Meinung. Einige halten den Abbruch des Gesprächs für richtig, da er vom Chef nur ausgenutzt werden sollte. Auch dass die Frage nach Überstunden zu Beginn des Gesprächs aufkam, wird infrage gestellt.
Andere finden aber, dass Überstunden in manchen Berufen üblich seien. Dies beispielsweise bei einer Stelle, die nicht nach Stunden bezahlt wird und ein fixer Lohn gezahlt wird.
(kek)
Wie schwer kann es denn bitte sein? Bild: Imgur
Handelt es sich um einen Sachbearbeiter mit 40-Stunden Woche und 80k $ Lohn? Da würde ich auch flüchten.
Bewirbt sich die Person als Abteilungsleiter mit 160k+ $ Lohn --> Völlig normal in diesen Positionen und gerechtfertigt.
Bei einem Startup kann es sein, dass zu Beginn durchaus unbezahlte Überstunden anfallen, was aber mit dem mittelfristigen Erfolg und der Beteiligung daran wieder ausgeglichen wird.
Einen Grosskonzern mit diesen Anforderungen würde ich grundsätzlich ablehnen.
Fazit: Zu wenig Infos
Ich: Wenn ich am Ende des Jahres nur 90% der vereinbarten Stunden habe, wird dann aufgerundet?
Logo arbeite ich jedes Jahr einen Monat kostenlos für dich Alter, du armer Kerl musst schliesslich deinen neuen 911er und die Harley bezahlen 🤡