Le discounter allemand Lidl a augmenté sa masse salariale en Suisse de 1,5%. Les partenaires sociaux se disent très satisfaits du résultat des négociations.
Lidl Suisse a en outre convenu avec les partenaires sociaux Syna et la Société suisse des employés de commerce que les salaires des collaborateurs à temps plein augmenteraient d'au moins 50 francs par mois, indique mardi le détaillant dans un communiqué. Depuis 2019, le détaillant a déjà augmenté les salaires de plus de 10% au total.
Un autre élément central de l'accord est l'augmentation des salaires minimum de 50 francs. Les employés sans formation bénéficieront d'un salaire de 4600 francs par mois. Les changements entreront en vigueur avec la nouvelle CCT le 1er mars 2025.
L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes chez Lidl Suisse n'est que de 0,5%, peut-on encore lire dans le texte. «Un chiffre record qui confirme la politique salariale exemplaire de l'entreprise», ont salué les partenaires sociaux. (jzs/ats)
