Personalchefs mustern einen Lebenslauf im Durchschnitt nur sechs Sekunden, bevor sie ihr erstes Urteil fällen: «Möglicher Kandidat» oder «Dossier zurücksenden». Dies behauptet zumindest eine aktuelle Studie des Jobvermittlers The Ladders. In einem Blickverlauf-Experiment (eye-tracking) wurden die Augenbewegungen von 30 Personalvermittlern während dem Lesen von Lebensläufen aufgezeichnet und analysiert.
In den wenigen Sekunden, die sich ein Personalvermittler für eine Bewerbung Zeit nimmt, schaut er auf den Namen des Bewerbers, die aktuelle Funktion und Firma, frühere Funktionen und Arbeitgeber sowie die Ausbildung.
Ein Beispiel: Der Lebenslauf auf der rechten Seite wurde genauer und bis unten zur angegebenen Ausbildung betrachtet. Bei der Bewerbung links ist der Personalvermittler nach der Mitte ausgestiegen.
Das Fazit: Da die Entscheidung, ob der Kandidat im Bewerbungsrennen bleibt, schon nach wenigen Sekunden fällt, ist es um so wichtiger, dass die zentralen Informationen auf einen Blick ersichtlich sind. Es lohnt sich also, die Bewerbung möglichst übersichtlich zu gestalten.
via: Business Insider
