Schweiz

Von wegen Gleichberechtigung: Frauen haben immer noch markant tiefere Altersrenten als Männer

Von wegen Gleichberechtigung: Frauen haben immer noch markant tiefere Altersrenten als Männer

12.07.2016, 13:1312.07.2016, 15:08
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Frauen müssen im Alter mit deutlich niedrigeren Renten auskommen als Männer. Besonders krass ist das Gefälle in der beruflichen Vorsorge. Ein Bericht des Bundes fordert deshalb zusätzliche Massnahmen.

Frauen sind bei der Rente benachteiligt.
Frauen sind bei der Rente benachteiligt.Bild: KEYSTONE

Im Schnitt sind die Renten der Frauen in der Schweiz 37 Prozent tiefer als jene der Männer. Das entspricht fast 20'000 Franken pro Jahr, wie ein am Dienstag publizierter Bericht des Bundesamts für Sozialversicherungen (BSV) und des Gleichstellungsbüros des Bundes zeigt.

In der EU ist die Geschlechterkluft mit 40 Prozent noch etwas grösser. Je nach Sozialwerk unterscheidet sich das Rentengefälle stark. Macht es bei der AHV lediglich 3 Prozent aus, so beträgt es in der zweiten Säule über 60 Prozent. Als Grund dafür nennt die Studie die unterschiedlichen Erwerbsbiografien von Frauen und Männern.

Traditionelle Rollenteilung

Die untersuchte Rentnergeneration (zwischen 2002 und 2012 pensioniert) lebte hauptsächlich nach der traditionellen Aufgabenteilung. Männer waren voll berufstätig, Frauen kümmerten sich um Haushalt und Kinder. Falls die Frauen mitverdienten, hatten sie wegen der oft kürzeren Dauer und des geringeren Umfangs der Erwerbstätigkeit viel tiefere Vorsorgeleistungen als die Männer.

Hinzu kommt, dass Frauen bis 1995 ihr Vorsorgekapital bei Heirat vorzeitig beziehen konnten, was deren Rentenansprüche ebenfalls reduzierte. Bei verheirateten Frauen und Männern ist das Rentengefälle denn auch markant grösser (47 Prozent) als bei Geschiedenen und Verwitweten (28 Prozent). Kein Unterschied konnte bei den ledigen Personen festgestellt werden.

Tiefgreifende Veränderungen nötig

Mit der im Parlament hängigen Reform der Altersvorsorge sollen einige Schwächen des heutigen Systems korrigiert werden. So sind in der obligatorischen beruflichen Vorsorge Massnahmen für einen besseren Vorsorgeschutz von Teilzeitbeschäftigten und von Personen mit tiefen Löhnen vorgesehen.

Damit sich Frauen und Männer gleichermassen beruflich engagieren können, sind gemäss dem Bericht auch genügend Kinderbetreuungsplätze zu einem erschwinglichen Preis erforderlich. Erst kürzlich hat der Bundesrat dafür dem Parlament 100 Millionen Franken beantragt.

Gender
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Institutionellen Reformen allein reichen gemäss dem Bericht aber nicht aus, um den Geschlechtsunterschied bei den Renten vollständig zu beseitigen. Es müssten noch tiefergreifende Veränderungen in Betracht gezogen werden, um «dem in Unternehmen und Gesellschaft vorherrschenden stereotypen Rollenbild» entgegenzuwirken, heisst es. (sda)

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46 Kommentare
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Die beliebtesten Kommentare
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Gaspadin
12.07.2016 13:54registriert Juni 2016
Man kriegt soviel Pensionskassenrente wie man einbezahlt hat. Was soll daran ungerecht sein?
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John Smith
12.07.2016 13:47registriert März 2014
Vielleicht würde es ein Stück helfen wenn Frauen das gleiche Rentenalter hätten wie Männer anstatt ein Jahr früher in Rente gehen zu dürfen.
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wonderwhy
12.07.2016 13:32registriert Februar 2016
Also wenn ich das richtig verstehe, haben Frauen weniger als Männer, da diese weniger arbeiten. Da Vorsorge und Rente über den Lohn gerechnet und die Beiträge nicht nach Geschlechter getrennt werden, verstehe ich nicht was das mit mangelnder Gleichberechtigung zu tun hat? Eine Frau, die über Ihre ganze Laufbahn Vollzeit gearbeitet hat, erhält am Schluss nicht weniger. Ein Mann der nur halbtags arbeitet erhält natürlich, nicht gleich viel wie einer der Vollzeit arbeitet. Ich verstehe nicht wo der Handlungsbedarf liegt.
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