Erst Leute entlassen, dann auf LinkedIn weinen: US-CEO muss einstecken

Erst Leute entlassen, dann auf LinkedIn weinen: US-CEO kassiert heftige Kommentare

Männer vergiessen Tränen. CEOs auch. Nun hat ein Chef sich weinend auf LinkedIn gezeigt, nachdem er zwei Mitarbeitende entlassen hatte. Die Reaktionen liessen nicht lange auf sich warten.

Sein Name ist Braden Wallake. Doch die Welt kennt ihn nun als «The crying CEO». Und das kam so.

Am Dienstagabend berichtet Wallake auf LinkedIn, er habe zwei Mitarbeitende seines Start-ups «HyperSocial» entlassen. Hintergrund sei eine falsche Entscheidung gewesen, derentwegen seine Marketingagentur nun sparen müsse. Dafür sei allein er verantwortlich.

In seinem Post schreibt er, wie sehr die Entlassungen ihm leidtäten und sie für ihn keine einfache Entscheidung war: «Ich liebe meine Mitarbeitenden.» Dazu stellt er ein Foto, auf dem er mit verweinten Augen in die Kamera blickt.

Braden Wallake, besser bekannt als «The crying CEO».Bild: LinkedIn @Braden Wallake

Wallake traf mit seinem Post einen Nerv. Der Beitrag hat mittlerweile fast 35'000 Reaktionen und über 7000 Kommentare. Die Rückmeldungen waren höchst unterschiedlich.

Gemischte Reaktionen

Die User diskutieren, ob Wallakes Umgang mit den Entlassungen vorbildlich ist – oder doch eher peinlich.

Ein Mann kommentiert:

«Ich habe mich auf dieser Plattform angemeldet, um zu sehen, ob dieser Post echt ist oder nicht. Ich hoffe aufrichtig, dass es ein Witz ist, denn das ist das Schaurigste, was ich hier gesehen habe. Und das sagt viel aus.

Schande über dich, in jedem Fall. Mach es besser.»

Weitere User hielten es für eher lächerlich, ein Bild dazu zu posten. Sie werfen Wallake vor, das Bild sei gestellt:

«Hast du den Beitrag irgendwo in einem Entwurf getippt, bevor du geweint hast, oder hast du geweint, bevor du getippt hast?»

«Du hast Leute gefeuert, ein Foto von dir gemacht, wie du weinst und dann ein Post gemacht?»

Es gab aber auch viel Zuspruch und Unterstützung. Es sei schön zu sehen, wie ein CEO sich um die Mitarbeitende kümmern. Leute zu entlassen, sei nicht einfach. Es sei eine schöne Abwechslung, solche Posts zu sehen, die einen Einblick in die Emotionen zeigen – besonders, wenn ein Mann dies tue.

«Die Welt benötigt mehr CEOs wie diesen.»

«Ich kenne dich nicht, aber das hast du schön gesagt. Danke, dass du dein Herz geöffnet hast! Kenne die Situation selbst.»

Einer der Entlassenen reagiert

Noah Smith ist einer der zwei Mitarbeitenden, die entlassen wurde. Ein Tag nach dem Beitrag von Wallake entschied sich Smith, seine Ansicht zu teilen.

Als er die Nachricht bekommen habe, dass die Firma ihn wegen mangelnden finanziellen Mitteln entlassen müsse, sei er zwar geschockt gewesen. Er sei jedoch nicht wütend und verspüre auch keinen Hass gegen die Firma.

Als er dann auf Wallakes Post aufmerksam wurde, habe er sich gedacht: «Jep, das ist Braden. Wieder mal viel zu ehrlich und mit offenem Herzen.» Er sei traurig darüber, wie viel Hass sein ehemaliger Chef nun einstecken müsse.

Und jetzt du!

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