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Chef müsste man sein. bild: shutterstock
Die Führungskräfte grosser US-Unternehmen verdienen einer Studie zufolge 278 Mal so viel wie ihre Angestellten. Das durchschnittliche Einkommen der Geschäftsführer der 350 grössten Firmen belief sich im Jahr 2018 auf 17.2 Millionen Dollar.
In den Wert wurden demnach Aktienoptionen mit eingerechnet, die in der Regel zwei Drittel ihrer Vergütung ausmachen, wie aus der am Mittwoch veröffentlichten Studie des Economic Policy Institute (EPI) hervorgeht.
Der Lohnabstand zwischen Topmanagern und normalen Angestellten geht der Studie zufolge immer weiter auseinander: 1965 verdienten die Chefs das 20-Fache, 1989 war es bereits das 58-Fache. Das Entgelt der Unternehmenschefs stieg zwischen 1978 und 2018 um mehr als 1000 Prozent an, während das Gehalt eines durchschnittlichen Beschäftigten nur um knapp zwölf Prozent zulegte.
Die Entwicklung spiegele «keinen Zuwachs an Kompetenzen wider», betonten die Autoren der Studie. Sie zeige vielmehr, dass die Führungskräfte ihren Einfluss nutzten, um ihr eigenes Gehalt festzulegen.
«Dieser wachsende Einfluss an der Spitze hat die Ungleichheit in unserem Land verstärkt.» Die Wirtschaft würde keinen Schaden nehmen, «wenn die Geschäftsführer weniger Geld erhalten (oder stärker besteuert) würden», heisst es in der Studie weiter.
Das EPI ist ein unabhängiges Institut, das sich insbesondere mit Problemen von Arbeitnehmern mit niedrigem und mittlerem Einkommen befasst. (sda/afp)
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Highlight
Das Problem ist ehrlich gesagt auch die heutige Transparenz: Wenn heutzutage Löhne im Topmanagement festgelegt werden, dann wird analysiert, was die anderen Topverdiener denn so verdienen im selben Sektor. Und dann wird vermutlich geschaut, dass man im oberen Drittel bleibt, um relativ attraktiv zu bleiben. Und dann ist nur logisch, was danach passiert. Highlight
Das System muss ändern! Highlight
@WerWillSchonStringenzUndSachkenntnis: Nur teilweise. Zum einen bist du praktisch in jeder Position fremdbestimmt (ausser du bis CEO und selbst dort musst du den Verwaltungsrat an Bord haben), zum anderen ändert sich das System ja nicht grossartig wenn nur ich fies für mich mache... Highlight
Wer soviel Lohn nimmt, hat schon bewiesen, dass er/sie charakterlich untauglich ist für den Job. Highlight
@wolge: das ist gar pessimistisch. Meiner Erfahrung nach hat es im Management und bei UnternehmerInnen viele, die sich echt kümmern. Aber wahrscheinlich ist’s einfach der gleiche Durchschnitt. Überall gibt’s gute und weniger gute. Halt dich an erstere. Macht mehr Spass. Highlight
@WerWillSchonStringenzUndSachkenntnis: Unternehmer ist ein anderes Thema... ich spreche vom typischen Manager... Highlight
Überrissene Löhne der Top-Kader grosser Unternehmen: Mit vernünftigen Löhnen ginge es auch! Highlight
Die Wirtschaft würde keinen Schaden nehmen, «wenn die Geschäftsführer weniger Geld erhalten (oder stärker besteuert) würden», heisst es in der Studie weiter. Highlight
Der Neo-Kapitalismus ist der falsche Weg. Den Preis bezahlen noch nicht die Industrienationen, die davon profitieren! Wir leben auf Kosten der Dritten Welt, auf Kosten derer, die nichts mit dem Gierstreben weniger zu schaffen haben, auf Kosten von Flora und Fauna. Daher ist die Bewegung und das Handeln der jungen Generation und jedes einzelnen überlebenswichtig. Weg mit der WirtschaftsFiktatur Highlight
Was denken denn die Amerikaner von diesem Fact? 🤔 
