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Coiffeuse-Lernende üben Fertigkeiten ihres Berufsstandes: Eine Studie zeigt, dass Lehren immer häufiger abgebrochen werden. Bild: KEYSTONE
Die Lehrstellenbörse Yousty hat eine Umfrage bei den Schweizer Ausbildungsbetrieben durchgeführt. 798 Personalverantwortliche und Berufsbildner haben geantwortet – und sie klagen durchs Band. Sie haben Mühe, Lehrlinge zu rekrutieren, weil die Jugendlichen den Ansprüchen der Erwachsenen nicht genügen.
Die Umfrage liegt «SonntagsBlick» vor und zeigt: Die Kritik ist vielfältig. Immer öfter würden Ausbildungen abgebrochen, monieren die Berufsbildner. Die Jugendlichen hätten immer weniger Ausdauer und würden von den Schulen nicht gut genug aufs Berufsleben vorbereitet.
«Das Handy-Zeitalter hat die Jugendlichen zu teilweise interesselosen Menschen gemacht», fasst Yousty die Antworten zusammen. 58,4 Prozent der Befragten finden, dass die Lehrlings-Rekrutierung schwierig sei. Ungefähr gleich viele geben an, dass die Besetzung der Lehrstellen diesen Sommer noch einmal komplizierter geworden sei als im Vorjahr. Von den befragten Lehrlingsverantwortlichen sind 58,7 Prozent weiblich.
Tendenziell finden es Frauen auch schwieriger geeignetes Lehrpersonal zu finden als ihre männlichen Berufskollegen. 60,4 Prozent der weiblichen Lehrlingsverantwortlichen klagen über ihre Nöte bei der Rekrutierung. Erschwerend kommt die Demografie hinzu, finden die Lehrlings-Profis. Denn nun kommen die geburtenschwachen Jahrgänge ins Lehrlingsalter.
Ein Lehrling bei der Arbeit an der Maschine im Unterricht an der Abteilung Lehrwerkstätte für Möbelschreiner an der baugewerblichen Berufsschule Zürich. Bild: KEYSTONE
Die Personalverantwortlichen beklagen sich zudem über schlechte Noten, sehr junge Bewerber und über deren Bequemlichkeit. So seien viele nicht mehr bereit, einen Arbeitsweg in Kauf zu nehmen, der länger als 15 bis 20 Minuten dauert.
(ohe)
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Highlight
Vielleicht muss man heute als Lehrling auch nicht mehr jeden Dreck als gottgegeben schlucken... Meine Erfahrung mit Lernenden und ausbildenden Betrieben ist folgende. Wo ein Lehrmeister sich für seine Lehrlinge Zeit nimmt ihnen auch etwas Interessantes zeigt und zutraut, sie anspornt, motiviert und für ihren Einsatt lobt und wertschätzt, sind die Probleme klein. Wo jedoch die gutkapitalistische "Vogel friss oder stirb"-Mentalität vorherrscht und die Lehrnenden nur als billige Arbeitskräfte missbraucht werden, spiegelt sich das auch in Leistung und Motivation. Es liegt nie nur am Lehrling... Highlight
Das dauernde Gejammere über die "heutige Jugend" nervt. Highlight
Von meinen Kindern her finde ich es gerade für schwächere Schüler problematisch, wenn die schon mit 15 aus der Schule kommen. Das heisst nämlich, dass sie mit 13 schnuppern müssen und mit 14 einen Lehrvertrag im Sack haben. Dazu kommt, das im Gerangel um die besten Lehrlinge auch die Lehrverträge wieder früher abgeschlossen werden, man macht einfach Vorverträge um die Reglung zu umgehen und wundert sich dann über die hohen Abruchquoten. Highlight
Wir haben 6 Auszubildende und ich kann diesen Artikel nicht unterstützen. Vier ehemalige Auszubildende haben sich weitergebildet, zwei sind heute in der Geschäftsleitung. Highlight
Also ihr könbt jetzt auch nicht alles auf die betriebe ubd schulen schieben. Ich hatte mehr unfähige lehrlinge als fähige. Highlight
Was heisst Vertrauen schenken? Du sollst sie anleiten und ihnen etwas beibringen. Dich nicht übers Ohr hauen lassen, aber Humor mitbringen. Sie müssen auch _Dir_ vertrauen können, dafür kannst auch Du was tun. Highlight
@garp, ich erkläre und zeige ihnen schon die arbeiten, aber bei einer simplen aufgabe wie aufräumen sollte man den leuten doch vertrauen und zutrauen das sie es erledigen. Mit dem vertrauen schenken will ich die das arbeitsklima lockern und somit auch freiheit schenken. Es heisst doch das sie so produktiver ubd effizienzer arbeiten, bei fragen stehe ich ihnen immer zur verfügung. Highlight
Klassisch, eine unangenehme Wahrheit wird in der Zeitung angesprochen. Reaktion: Der Lehrbetrieb ist schuld. Vlt sollten wir uns fragen, ob etwas in der Kindererziehung schief läuft. Laisser-faire scheint doch nicht der Königsweg zu sein. Freche Kinder -> unausstehliche Jugendliche -> Narzissten/Psychopathen. So funktioniert eine Gesellschaft nicht. Highlight
Danke! Erziehung findet kaum mehr statt, dafür "Mein Kind soll sich selbst verwirklichen können, es soll kein 《Müssen》 kennen, es darf selbst entscheiden, ..." - oh ja, Rücksicht, Wertschätzung, Respekt - wozu. Das Credo "Ich bin ich, und meine Bedürfnisse zählen!". Highlight
Immer das gleiche Bla-Bla, ich kann es nicht mehr hören (und ich bin 53 Jahre alt). Anpassen müssen sich immer nur die Anderen. Wir haben keinen Mangel an Lehrstellen mehr, dass muss man eben akzeptieren. So wie die Lehrbetriebe in Zeiten der Knappheit die Situation zu ihren Gunsten ausgenutzt haben (ja, haben sie), profitieren die Auszubildenden jetzt vom Gegenteil und das ist gut so. Highlight
Ich bilde, seit einigen Jahren, unsere Auszubildenden in einem handwerklichen Beruf aus. Meine Erfahrung zeigt, dass häufig die vermeintlichen Problemfälle irgendwann die besten Berufsleute werden. Meist steckt nämlich hinter dem „stuure Grind“ ein ausgesprochen waches Gehirn, welches gefordert und gefördert werden möchte. Aber - kein Azubi ist gleich, jeder braucht eine individuelle Betreuung. Dies kostet Zeit und Nerven, meine Lehrlinge danken es mir aber mit grosser Einsatzbereitschaft, Motivation und aktivem Mitdenken im Arbeitsprozess. Highlight
Ein weiterer Grund sehe ich darin, dass das Niveau in den Berufsschulen Jahr für Jahr angehoben wird. In meiner Branche konnte vor einigen Jahren noch jeder eine Lehre meistern, heute wird es für Real-Schüler schon ziemlich schwierig. Obwohl sich der Berufsalltag, abgesehen von neuen Technologien kaum geändert hat zur Vergangenheit. Bei den neuen Technologien hinken die Berufsschulen lustigerweise aber sowieso hinterher. Highlight
Lehrlinge sind auch zum ausbilden da und nicht als billige arbeitskraft! Schlechte lehrmeister gibt es wie sand am meer! Vorallem sehe ich das oft bei älteren generationen Highlight
Naja, ich könnte auch sagen, schlechte Lehrlinge gibt es wie Sand am Meer nur ist das nicht die Wahrheit. Die Lehrlinge unterscheiden sich sehr stark. Die einen sind extrem lernhungrig die anderen sind zufrieden mit dem Minimum des Minimums. Highlight
Das Problem an der Studie ist ja auch, dass sich die Leute melden mussten. Wenn Probleme bestehen melden sich Leute öfters. Gleich wie bei Infos zu Krebserkrankungen im Netz entsteht hier ein negativer Bias. Die Daten sind slso mit Vorsicht zu geniessen. Highlight
Die Generation Praktikum wird aktuell hart veräppelt und die merken das ja auch. 1 Jahr vorpraktikum für eine Ausbildung im Verkauf, Lager oder Küche? Für 1600.- / Monat? Nur Schüler mit Bestnoten. Ja klar. Highlight
Wie du sagst, es ist einfach zum Kotzen! Ich beende bald mein Studium der Politikwissenschaften und welche Aussichten habe ich? Zuerst 5 Jahre Praktika, am besten gratis wie bei der UNO, bis ich genug Erfahrungen habe für eine Festanstellung. Niemand will mehr seine Leute ausbilden, aber alle wollen fleissige 6er Schüler, das beisst sich. Die einzige Arbeit, die ich frisch von der Uni machen kann, ist ein Friedenseinsatz mit der Schweizer Armee im Kosovo oder Bosnien 🙈😁 Highlight
@Neruda Highlight
@Neruda: „Studium der Politikwissenschaften“ - hast Du alles auf diese eine Karte gesetzt? - Darf aber nicht wahr sein. You Dreamer you! - Fast so naiv wie ich selbst, Theologie studiert und dann war an Ende der Glaube futsch, aufgewacht wie Neo aus der Matrix. Und dann mit 30plus noch eine Lehre nachgeholt. - Also hör auf zu jammern und wirf das Ruder herum. Viel Erfolg! Highlight
Liebe Arbeitgeber, Highlight
Es gibt immer beide Seiten. Ich hab einen Lehrling erlebt, der sollte die Einkaufswagen hochbringen und dann dort kehren wo sie gestanden haben. Der Gute hatte in Putzschrank folgende Auswahl: 1 Reisbesen, 1 Stubenbesen, 1 breiter Besen welcher im Laden oft benutzt wird und einen Schrubber. Weiss der Geier wieso der jetzt den Schrubber genommen hat! Dazu statt einen simplen Abfallsack, einen Wagen mit riesigem Sack drauf, damit auch ja der Lift benutzt werden muss. PS: war bei weitem nicht der erste Tag und auch nicht das erste Mal dass diese Arbeit gemacht werden musste. Hatten auch andere! Highlight
Ganz so einfach ist es dann doch nicht. Es gibt tatsächlich mehr Lehrabbrecher. Dass kann nicht nur an den Betrieben liegen. Früher hat man eher in den sauren Apfel gebissen wenn man die Lust an der Lehre verlor. Ich kenne Betriebe, die einen sehr guten Ruf geniessen bei der Lehrlingsausbildung. Auch dort gibt es Abbrüche. Highlight
Ja und? Was bringt es, sich weitere 2,5 oder 3,5 Jahre durchzuqälen? Damit ich mich auf einen Job bewerben kann, den ich gar nicht ausüben will? Warum nicht aus dem Fehler lernen, den Vertrag auflösen und danach etwas passendes suchen? Schliesslich bringt es nichts, einen 15 oder 16 jährigen dazu zu zwingen, nur weil man das früher auch so gemacht hat. Meiner Meinung nach wäre es sowieso sinnvoller, die obligatorische Schule um mindestens ein Jahr zu verlängern. So könnte wichtiger Stoff welcher im Ausland Standart ist lernen und die Jugendlichen wären reifer, was begrüssenswert wäre. Highlight
Entschuldigung, wundert sich da jemand? Bereits steuern wir in die zweite Generation nach den 68ern. Da gehören auch die Lehrkräfte und die Eltern dazu, welche die Er-ziehung und die Sie-ziehung derart verwässert haben, dass jeder tun kann was er will. Benimmt sich ein Kind außerordentlich blöd und neben den Schuhen, ist es "kreativ oder hochbegabt". Geht es so weiter, werden uns die Flüchtlinge wohl weiterhelfen. Kenne per Zufall 3 und bin erstaunt über die Schulleistung und über das reife Verhalten in Gesellschaft und Gesprächen. Hoffentlich lupft es Watson nicht vor lauter Blitzen:-) Highlight
Verwässerte Erziehung? Nein, dein autoritärer Führungsstil ist einfach nicht mehr Zeitgemäss. Ich begegne meinen Azubis auf Augenhöhe, leite sie an und ermuntere zum selbstständigen Denken. Highlight
Eine Sicht, die betreffend 68-iger zwar null und nichts zu tun hat und eher die Situation der Gesellschaft aufzeigt die nach 68 auf die Welt kam und zudem ist der 68-iger Generation in der Schweiz eher Mangelware. Und die Generation die heute die Schuldbänke drückt ist noch weiter weg von den 68-iger und wie mir die Lehrer bestätigen, geht die Erosion in den Schulen wacker weiter und daraus entsteht die nächste Lehrlingsgeneration, also nochmals weiter weg von den 68-iger. Highlight
Wurde diese Umfrage mit den Chefs der Lehrbetriebe gemacht? Highlight
Also ich mach mit jetzt 44 Jahren eine Lehre als Metallbaukonstrukteur (2tes Lehrjahr) und sitze mit 17 bis 18 jährigen in der Berufsschule. Highlight
Es gab immer fleissige und faulere Menschen. Solche, die sich gern verwirklichen und solche, die lieber profitieren. Das ist normal in einer Gesellschaft. Highlight
Es gibt Menschen die mögen Routine (sie gibt ihnen Sicherheit) und andere nicht, weil sie unterfordert. Da ist dann auvh die richtige Jobwahl wichtig. Du verallgemeinerst mir zu sehr. Langeweile ist für alle schwer auszuhalten und versetzt jeden Menschen in unangenehme Spannung. Was langweilig ist, ist aber hochlange nicht für jeden gleich. Und manche lieben es zu reflektieren und mögen kreative Arbeit. Vieles wirkt nicht unattraktiv, sondern ist unattraktiv. Highlight
Ich sehe bei den Lehrlingen zB der Baubranche grob gesagt 2 Typen; Highlight
"In einer Gesellschaft die allerdings der Arbeit eher weniger Wert als früher beimisst, ..." Highlight
Nach meinen Erfahrungen sind heute immer noch mindestens 2/3 aller Lehrlinge motiviert und machen einen guten bis sehr guten Job. Highlight
Bin für zwei junge Menschen verantwortlich, bei einen keine Probleme, er braucht kaum Anleitung und erarbeitet sich fehlendes Wissen. Beim anderen hingegen klappt nichts und er ist unmotiviert und unzuverlässig. Das ist kein Problem, ich könnte den jungen Menschen unterstützen und ihn langsam in die richtige Richtung bewegen. Das funktioniert wenn man genügend Zeit dafür bekommt und daran mangelt es. Ich finde es eine echte Schweinerei einem jungen Menschen aus Profitgier die Zukunft zu versauen. Denkt daran liebe Arbeitgeber, euer Lehrling von heute erwirtschaftet den Gewinn von morgen. Highlight
Meine Tochter absolviert eine Lehre bei der Stadt Zürich. Angefangen mit der Bewerbungsphase, der Anstellung und der Begleitung während der letzten zwei Lehrjahre lernt sie das Arbeitsleben von Anfang an kennen. Mit Unterstützung, Förderung, Erwartungshaltung, Herausforderungen im Lehrbetrieb und in der Berufsschule. Ich bin als Vater den Lehrlingsbetreuern/innen, Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen für ihr tolles und motivierendes Engagement und ihren Einsatz für die jungen Menschen sehr dankbar. Highlight
Die Jungen werden von der Schule nice gut genug aufs Berufsleben vorbereitet. Wer hat sich denn diesen Schwachsinn ausgedacht? Die Schule investiert sehr viel Zeit in die Berufsvorbereitung, Berufsmessen, Berufsberatung, Schnupperlehrvorbereitung, Stellwerkest. Davon hat es zu meiner Zeit genau gar nichts in der Schule gegeben, da konnte man sich selber kümmern. Das ist es also schon mal sicher nicht. Es kämen viele Gründe in Frage. Viel Druck aber wenig Zeit für den Lehrling, kulturelle Veränderungen etc., es gibt einiges was in Frage kommt. Highlight
Hier liegt ein Missverständnis vor. Unter "Vorbereitung auf das Berufsleben" verstehen die Arbeitgeber, dass man "schweigt und arbeitet" - egal was, egal wann, egal wieviel, egal wie widersinnig, egal wie anstrengend, egal wie gesundheitsschädigend,egal wie schlecht bezahlt und auch egal wie wie sehr und wie oft man gedemütigt wird. Highlight
Als ich vor 8 Jahren eine Schnupperlehre als Landschaftsgärtner began durfte ich als erstes um 7 Uhr Morgens ein Grab mit der Schaufel ausheben, dann 10 Kastanienbäume stutzen, und am Nachmittag Steinplaten mit der Schubkarre hin und her fahren bis zum Feierabend. Highlight
@hauruck, bin mit dir einverstanden. Highlight
Liebe Leser, es ist wie mit den eigenen Kindern. Aufmerksamkeit, positiver Zuspruch für Talente sowie Einpflanzung der richtigen "Software" wie zBsp. "Das beste was uns passieren konnte, ist, dass du bei uns arbeitest, wir sind stolz auf dich und glauben an deine Talente." Highlight
Es liegt an unserem veralteten Organisations- und Führungsverständnis. Das vorherrschende Paradigma ist noch immer sehr stark von Menschenbild X und Taylorismus geprägt. Highlight
Hierarchie und Eigenverantwortung sind inkompatibel Highlight
Vielleicht hat‘s auch damit zu tun, dass von denen, die unter keiner gröberen Lernbehinderung leiden, zu viele den Weg übers Gymnasium machen und damit im Gegensatz zur Situation vor 40 Jahren für die Lehrbetriebe nicht erreichbar scheinen. Aber eventuell könnten diese wiederum versuchen, die Ausbildung über den Weg durch die Lehre zu stärken dessen Attraktivität besser zu betonen; ich vermute da schon noch einiges Potential. Highlight
Tja die Lehrbetriebe haben oft Ansprüche wie eine Uni und bieten am Ende der Lehrzeit nur ein Job um die 4000.- an. Dazu läuft in vielen Firmen das Personal durch Sparmassnahmen eh am Limit und hat oft keine Zeit und Lust sich wirklich mit Lehrlingen zu befassen und sehen einfach zwei Hände mehr. Highlight
Kinder werden nicht einfach faul und bequem. Sondern man erzeiht sie auch dazu. Ein Jugendlicher, welcher seit frühen Kindsbeinen an bis zum geht nicht mehr verwöhnt, behütet und verhätschelt wurde, kann nach seiner Schulzeit nicht einfach den Knopf umschalten. Highlight
Es gibt drei schlechte Eigenschaften für Lehrlinge: Highlight
Unbegabt heisst: die Talente liegen ganz wo anders ! Faul heisst: keine Begeisterung für die Sache Highlight
Zumindest den Willen zum Lernen und das Interesse am Beruf sollte vorhanden sein. Die Lehrstelle wird ja selber ausgewählt, da wird keiner dazu gezwungen. Highlight
Sehe ich auch so. Es gibt Ausnahmen, aber viele halten sich für einiges schlauer als sie tatsächlich sind, haben unrealistische Ansprüche, wenig Leistungsbereitschaft und oft schlicht mangelhafte Umgangsformen. Highlight
Meiner Meinung nach sollte man ein Mindestalter von 17 für eine Berufslehre definieren. Highlight
Und was bringt das bitteschön, wenn die Kids mit 15 aus der Schule kommen?. Heute müssen, soweit ich weiss, alle, welche bis ende Juli 4 geworden sind, ab August in den Kindergarten. Plus 11 Jahre gibt in meiner Rechnung Schulabschluss mit 15. Womit sollen sich denn die 2 Jahre lang beschäftigen? So wird der Einstieg ins Berufsleben jedenfalls auch nicht einfacher. Ich war 15 ½ bei Lehrbeginn, aber zugegeben sehr motiviert, wusste seit 3 Jahren wo es hingehen soll und das mein Ziel realistisch ist. Den Luxus hat nicht jeder. Highlight
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Was in der Umfrage anscheinend fehlt, ist dass gefragt wurde ob die Jugendlichen Berufe erlernen die sie wollen oder ob sie ,,einfach etwas,, lernen was für sie möglich ist. Ich arbeite an einer Schule und merke, dass sich viele Jugendliche total überschätzen. Wenn es um die Berufswahl geht, braucht es meistens eine Zeitlang damit sie begreiffen was mit ihrem Können und ihren Noten wirklich möglich ist. Schlussendlich kommen sie in der Realität an und ,,müssen,, was machen was sie eigentlich nicht wollen. Dies ist keine motivationshilfe alles zu geben. Highlight
Die Mehrzahl der Kommentare sind typisch, abstreiten, leugnen, die Schuld auf die Lehrbetriebe leiten usw. Es fehlt Selbstreflexion und die Frage, könnte es stimmen was die Mehrheit der Ausbildner sagen? Highlight
Die Anforderungen um Lehrlingsausbildner zu werden sind jetzt auch nicht gerade sonderlich hoch. Vor zwanzig Jahren mussten die meisten Lehrmeister tatsächlich erst eine Meisterprüfung ablegen, um Lehrlinge ausbilden zu dürfen. Heute reicht in vielen Berufen eine zweiwöchige Weiterbildung. Bei einer solchen Schnellbleiche braucht man sich nicht zu wundern, wenn dadurch auch die Qualität der Lehrmeister gesunken ist. Highlight
Ah was, es ist nicht profitabel? Ah ja stimmt, man kann die Fachkräfte später auch günstig aus dem Ausland imprtieren, nur ist da der Aufschrei auch wieder gross... Aber leute wie du denken halt nur für die nächsten 3 Jahre. Es muss nicht alles für den Moment sofort Profit abwerfen. Man darf auch gerne was in die längerfristige Zukunft investieren. Highlight
"So seien viele nicht mehr bereit, einen Arbeitsweg in Kauf zu nehmen, der länger als 15 bis 20 Minuten dauert." Highlight
Es ist äusserst schade, dass die Anforderungen für alle Berufe ständig höher werden. Selbst meine Lehre hätte ich ohne Matur kaum geschafft - kein Wunder: 60% der Klassenkameraden hatten die Matur. Für die jüngeren Klassenkameraden mit dem zweithöchsten Schulabschluss war die Lehre schon fast zu viel! Highlight
So einfach ist das nicht, schwarz-weiss. Man muss schon sagen, dass es auch in den Schulen Probleme gibt und man alles und jedes regeln muss, was früher das Elternhaus mit gegeben hat. Dazu zählen Pünktlichkeit, private Handynutzung, private Computernutzung am Arbeitsplatz, Respekt den Vorgesetzten und Kollegen gegenüber. Um nur einige zu nennen. Hier hat die Erziehung versagt. Highlight
Das Problem ist in der Erziehung, in der Schule und in der Einwanderung zu suchen. Schulabgänger haben heute sehr oft Mühe mit einfachstem Lesen, Schreiben, Rechnen und Verstehen. Eltern haben keine Zeit für ihre Kinder. Die Schule setzt die falschen Prioritäten für die künftigen Lernenden. Kinder von frisch Eingewanderten haben schulisch oft noch grössere Defizite. Highlight
Ach Walsi, deine Behauptungen sind sowas von weltfremd. Highlight
Ich sehe das ähnlich. Vor 30 Jahren habe ich mich ebenfalls durch die Lehre durchgebissen und den Abschluss gemacht. Damals war man auch oft die billige Arbeitskraft, man wusste aber auch, man muss dies schlucken. Highlight
Es bräuchte mehr Differenzierung bei der Darlegung der Studie und vor allem mehr Fachwissen. Aus diesem Elaborat - genannt Bericht - kann nur geschlossen werden, das die/der Schreibende die Sache nicht im Griff hat. Man redet von „Lehrlingen“ statt von „Berufslernenden“ oder „Lernenden“ und schiesst den Vogel ab mit dem Ausdruck „Lehrpersonal rekrutieren“ - Hauptsache: Man wieder mal etwas die Jugend Betreffendes skandalisieren. Highlight
„Die Jugend von heute liebt den Luxus, hat schlechte Manieren und verachtet die Autorität. Sie widersprechen ihren Eltern, legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer." Highlight
Kalendersprüche machen sich gut in der Kommentarspalte. Highlight
Ob heute oder vor 20, 30 Jahren, ist die Aussage immer die gleiche. Nur das vor 30 Jahren man statt "Handyjugend" man sie "Nutella Generation" nannte. Highlight
Wenn du lernst, tust, was du liebst - dann sind 95% aller Probleme schon mal weg. Das Schwierige ist, die Talente/Begeisterung der Jugendlichen zu erkennen. Ich kenne Geschichten wie Tag und Nacht. Da ist einer der grösste Looser in der Schule und in der Lehre "the fucking greatest of all time :-)". Einfach, weil er erkannt hat was ihn echt begeistert. Highlight
Meine Erfahrung ist, wenn die Ausbildung interessant ist und die Lernenden nicht als billige Arbeitskräfte missbraucht werden, der Umgang anständig und nicht diktatorisch ist, die meisten Lernenden auch motiviert sind. Highlight
Das dauernde Gejammere über die "heutige Jugend" nervt. Highlight
kommt wahrscheinlich auch auf den beruf an. ich suche logistiker lehrlinge und es wird zusrhends schwerer, gute schulabgänger zu finden. Highlight
Schraubt eure Ansprüche mal runter. Was sollen denn die lernschwachen Jugendlichen lernen? Sollen sie alle mit 18 Jahren beim Sozialamt oder in der Vebo landen? Highlight
"Lehrlinge sind schlecht, faul und verwöhnt" - leider gibt's ja keine Artikel aus den 70ern, 80ern, 90ern im Netz - aber ich wette dass die damals ähnliche Titel hatten. Highlight
Äh, warum finden das so viele Leute toll, dass Kinder nicht mehr erzogen werden? Das ist nicht nur ein Problem für Lehrer und Lehrmeister(innen). Sondern für die ganze Gesellschaft. Fehlende Erziehung: Egoismus, Ellbogen, Ich-Zuerst-Gesellschaft, soziale Kälte und schlussendlich politischer Zerfall und Unruhe. Highlight
Da machen es sich die Ausbilder zu einfach Highlight
Eine Lehre scheint mir immer weniger attraktiv zu sein als ein Studium. Zudem führt die teilweise überbehütende Pädagogisierung der Schulen zu einem schwierigen Einstieg ins Berufsleben, weil die Jugendlichen nicht mehr mit Samthandschuhen angefasst werden. Highlight
Ich habe 2 Lehren dem Studium vorgezogen. 1. Weil ich erkannt habe, ich bin ein Praktiker/Umsetzer - muss ein Resultat sehen 2. Das ganze Rumsitzen in der Schule hat mich angegurkt (war aber ein guter Schüler 3. Ich hatte (habe:-) zu viel Energie Highlight
Echt jetzt? Highlight
Eigenmotivation ist leider sehr oft ein Fremdwort geworden. Das man für sich selber lernt. Auch das man halt man Dreck fressen muss, damit man zum Ziel kommt. Highlight
Genau das ist falsch. Highlight
Vielleicht muss man heute als Lehrling auch nicht mehr jeden Dreck als gottgegeben schlucken... Meine Erfahrung mit Lernenden und ausbildenden Betrieben ist folgende. Wo ein Lehrmeister sich für seine Lehrlinge Zeit nimmt ihnen auch etwas Interessantes zeigt und zutraut, sie anspornt, motiviert und für ihren Einsatt lobt und wertschätzt, sind die Probleme klein. Wo jedoch die gutkapitalistische "Vogel friss oder stirb"-Mentalität vorherrscht und die Lehrnenden nur als billige Arbeitskräfte missbraucht werden, spiegelt sich das auch in Leistung und Motivation. Es liegt nie nur am Lehrling... Highlight
@Midnight. Das Problem auf die Lehrbetriebe abzuschieben scheint mir zu billig. Die Anforderungen an diese sind hoch, um Lehrlinge auszubilden und werden von den Branchen festgelegt. Ich weiss von was ich spreche. Die Belastbarkeitvon den Auszubildenden heute ist stark gesunken. Wieso? Helikoptereltern, umhegt und versorgt bis zum geht nicht mehr, null vorbereitung auf eine Lehre. Die Eltern sind in der Pflicht. Das ist die Realität. Ich habe 30 Jahre in der Lehrlingsausbildung gearbeitet und somit auch mit Eltern von Schützlingen zu tun gehabt; eine teilweise haarsträubende Erfahrung. Highlight
@Dominik: Danke! Ich habe das Gleiche gedacht, hab da allerdings zu wenig Einblick, als dass ich das beurteilen könnte. Highlight
Ich bin mit jedem Punkt einverstanden. Nur würde ich noch hinzufügen, dass die Erziehung durch abwesende bzw. berufstätige Eltern vernachlässigt wird und dies die Ausbildung (spreche aus eigener Erfahrung) auch erschweren kann. Die Eltern möchten Ihren Kindern finanziell etwas bieten und merken manchmal nicht, dass mehr Zeit für die Kids viel wichtiger ist... 
