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Wirtschaft

Sind Kleidervorschriften in Schweizer Unternehmen sexistisch?

Nicola Thorp
Die Britin Nicola Thorp kämpft gegen die High-Heels-Pflicht in Firmen.Bild: AP

Absätze, Lippenstift und neutrale Unterwäsche – darf man Frauen das vorschreiben?

In einem offiziellen Bericht verurteilt das britische Parlament sexistische Dresscodes von Firmen. Auch in Schweizer Unternehmen gibt es Kleidungsvorschriften, die Männer und Frauen anders behandeln. Handeln sie damit gegen das Gesetz? 
28.01.2017, 10:0329.01.2017, 02:38
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Hohe Absätze, cremefarbene Unterwäsche und roter Lippenstift. Kleidervorschriften gehören in der Schweiz in vielen Unternehmen zum Berufsalltag. Am letzten Mittwoch kritisierte das Britische Parlament in einem Bericht, dass Dresscodes in vielen Unternehmen noch von einem veralteten Frauenbild geprägt sind – trotz Diskriminierungsverbot.

Auslöser für die Debatte im Königreich war die Kündigung von Nicola Thorp gewesen, einer Mitarbeiterin einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die sich geweigert hatte, mit hochhackigen Schuhen zur Arbeit zu kommen. Sie argumentierte, dass es für Männer keine solchen Vorschriften gäbe, dennoch wurde sie entlassen. Der Vorfall sorgte für Empörung und eine Petition, die von über 150'000 Unterstützern unterzeichnet wurde und so den Bericht des Britischen Parlaments erzwang.

Mode- und Schminktipps für Studentinnen

Auch in der Schweiz sorgt das Thema für hitzige Gemüter. Die Schweizer Grossbank UBS hatte im Jahr 2010 für Schlagzeilen gesorgt, als sie ihren weiblichen Mitarbeiterinnen empfahl, hautfarbene Unterwäsche zu tragen. Die Bank zog ihren Vorschlag daraufhin wieder zurück, stand aber diesen Januar erneut in der Presse, als sie einen Schmink- und Modekurs für Studentinnen veranstaltete, der den Teilnehmerinnen zu einem gelungenen ersten Eindruck in der Business-Welt verhelfen sollte.

Absätze, Lippenstift und neutrale Unterwäsche

Auch die fliegenden Mitarbeiter der Schweizer Fluggesellschaft Swiss müssen sich an einen Dresscode halten, der penibel im Uniform-Reglement festgehalten ist: Unter anderem werden für Flugbegleiterinnen Schuhe mit Absätzen zwischen 1,5 und 8 Zentimetern vorgeschrieben. Farbiger Lipgloss oder Lippenstift in Braun- oder Rottönen ist Pflicht. Die Unterwäsche darf nur hautfarben oder weiss sein.

Eine Flugbegleiterin, die anonym bleiben möchte, findet die Vorschriften vor allem im Winter störend. «Die Uniform ist nicht wirklich praktisch. Vor allem nicht bei solchen Temperaturen, wie sie gerade jetzt herrschen.» Der Weg zum Flughafen sei beschwerlich. Es sei nicht nur kalt, sondern man rutsche auch leicht aus. «Dass ich Lippenstift tragen muss, finde ich okay, da ich mich auch persönlich geschminkt wohler fühle», sagt sie gegenüber watson.

Swiss-Sprecherin Karin Müller erklärt die Regelung: «Swiss legt Wert auf ein gepflegtes und elegantes Erscheinungsbild, welches zum Tragen einer Uniform passt. Während ihrer Arbeit an Bord dürfen die Flight Attendants im Übrigen in Service-Schuhe wechseln.»

Findest du es okay, dass Unternehmen auf Dresscodes bestehen?

Helena Trachsel, die Leiterin der Fachstelle für Gleichstellung des Kantons Zürich, stellt klar, dass Arbeitgeber das Recht haben, ihrer Branche angepasste Vorschriften zur Arbeitsbekleidung zu erlassen. Ob im Gesundheitswesen, bei der Feuerwehr oder bei den Airlines – es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, zum Schutz der Mitarbeitenden und zur Unterstreichung ihrer Professionalität ihnen einen zumutbaren Dresscode vorzugeben.

Auch Julia Roberts setzte in Cannes ein Zeichen gegen die High-Heels-Pflicht

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Julia Roberts ganz bezaubernd, auch ohne Schuhe.Bild: Thibault Camus/AP/KEYSTONE

Die feministische Gruppe Aktivistin.ch sieht die Sache ein wenig anders. «Wir sind grundsätzlich dagegen, Frauen vorzuschreiben, was sie zu tragen haben. Dennoch spricht nichts gegen Uniformvorschriften eines Unternehmens für Mitarbeitende», sagt die Sprecherin Carmen Schoder gegenüber watson. Sie sehe aber nicht ein, wieso von Frauen in solchen Vorschriften spezifisch verlangt werde, Stöckelschuhe oder Lippenstift zu tragen, erklärt sie weiter. 

«Ob sich eine Frau schminkt oder nicht, hat mit business-konformer Kleidung nichts zu tun, sondern bedient vielmehr ein stereotypes Rollenbild, dass Frauen gut oder weiblich auszusehen haben.»
Carmen Schroder von Aktivistin.ch

Uniformvorschriften sollten weiter geschlechterunspezifisch sein und den Spielraum offen lassen, dass eine Mitarbeiterin frei entscheiden könne, den ganzen Tag mit High-Heels und Lippenstift herumzulaufen, sagt Schoder.

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122 Kommentare
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Die beliebtesten Kommentare
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j0nas
28.01.2017 11:36registriert Juni 2015
Die Kleidervorschriften für Männer und Frauen unterscheiden sich insofern, dass diese den Männern für ein gepflegtes, professionelles Auftreten dienen. Dies gilt ebenso für die Vorschriften bei den Frauen. Allerdings kommt hier noch der aufreizende Aspekt hinzu. Wozu dienen Minirock, Absätze und geschminkte Lippen? Das sind Attribute, die dem gängigen Bild einer "sexy" Frau entsprechen und haben nichts mehr mit einem uniformen, gepflegten Auftreten zu tun.
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Dewar
28.01.2017 11:22registriert Januar 2015
Unterwäsche finde ich geht zu weit (ausser z.B bei einem weissen Oberteil sollte der BH so gewählt werden, dass er nicht durchscheint). Schminkvorschriften sind auch an der Grenze, man kann auch ungeschminkt oder dezent geschminkt sehr stilvoll und gepflegt aussehen. High-Heels gehen gar nicht, da diese auf Dauer gesundheitsschädigend sind. Das muss jede Frau selbst entscheiden, ob sie sich das antun will. Ist in etwa so absurd, wie wenn man jemandem aus Stilgründen das Rauchen vorschriebe.
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Fredu
28.01.2017 10:31registriert Februar 2016
Dass Frau Nicola Thorp sich gegen hohe Absätze wehrt, finde ich gut, dass sie es aber mit dem Argument "dass es für Männer keine solchen Vorschriften gäbe" getan hat, ist eher schwach, oder sollen Männer jetzt auch High Heels tragen? Männer müssen sich sehr wohl auch dem Arbeitgeber anpassen, z.B. mit Krawatten-Pflicht und die gilt ja auch nicht für Frauen.
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