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Das Hauptgebaeude der ETH Zuerich, aufgenommen am Freitag, 25. April 2014. (KEYSTONE/Walter Bieri )

Bild: KEYSTONE

Sexuelle Belästigung: ETH hat Betroffene bei Disziplinar-Untersuchung im Stich gelassen



Die ETH hatte im September 2018 gegen einen Architekturprofessor eine Disziplinaruntersuchung eingeleitet. Er wurde der sexuellen Belästigung bezichtigt. Nun wurde er vom Vorwurf entlastet.

Der Professor hat aber laut dem externen unabhängigen Untersuchungsführer gegen den Compliance Guide, die Verhaltensregeln der ETH Zürich, verstossen, wie die Hochschule letzte Woche mitteilte. Der Mann habe es versäumt, seine persönlichen und beruflichen Beziehungen adäquat zu trennen.

Er verlässt Ende Juli die ETH – auf eigenen Wunsch. Als Grund soll er die lange Verfahrensdauer und die damit verbundene persönliche und berufliche Belastung angegeben haben. Die Hochschule entbindet ihn auf sein Ersuchen bis Ende Semester von der Lehrtätigkeit, damit er seine Forschungsprojekte abschliessen kann.

Bei der ETH wurde geschlampt 

Belastend war das Verfahren vor allem für die Betroffenen. Im Sommer 2018 reichten Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiter und Doktoranden bei der zuständigen Fachstelle der Hochschule ihre Reports zu den Anschuldigungen ein.

Schockierend ist die Tatsache, dass die Berichte bei der ETH nicht vertraulich behandelt wurden. Laut dem «TagesAnzeiger» wurde dem beschuldigten Professor und seinen Anwalten sogar Einsicht gewährt. Aber damit noch nicht genug: Eine Klägerin wurde sogar von einer Drittperson auf ihren Report angesprochen.

Die Hochschule sah sich auch nicht in der Pflicht, die ETH-Angehörigen über die Disziplinaruntersuchung zu unterrichten – das erfuhren sie erst aus der Presse. Der Professor war in der Zwischenzeit freigestellt worden und schmiedete mit seinem Anwaltsteam Strategien. Die ETH bestätigte, dass er Parteistellung mit vollen Rechten erhielt. 

Positives von der ETH – Schweizer Roboterwagen geht richtig steil:

Untersuchung auf Professor ausgerichtet

Nicht so die Betroffenen: Sie erhielten nicht nur keine rechtliche Beratung – anfänglich wollte man ihnen auch keinen psychologischen Beistand anbieten. Die neun vorgeladenen Personen sollten zudem ohne Anwalt zur Befragung erscheinen. Das liessen sie sich nicht gefallen und engagierten Rechtsanwältin Judith Wissmann. 

Wissmann bemängelt, dass die Hochschule den Betroffenen keine Unterstützung bot – für diese sei das Urteil ohnehin ein Schlag ins Gesicht. «Das ganze Verfahren war geprägt durch die Ausrichtung auf den Professor, nicht auf die Betroffenen. Er hat Dinge getan, die die persönliche Integrität der Betroffenen verletzten.»

Weitere Klage

Der Professor wurde nun Freigesprochen. Es stand Aussage gegen Aussage. Weitere Informationen zum Fall können aus rechtlichen Gründen nicht publik gemacht werden, teilte die ETH letzte Woche mit. Eine Disziplinaruntersuchung sei ein personalrechtliches Verfahren, dessen Abschlussbericht nicht veröffentlicht werde.

Den Betroffenen leuchtet dies nicht ein. Ohne Einsicht in die Akten können sie nicht nachvollziehen, wie ein solches Urteil gefällt wurde. Wissmann will dagegen Klage einreichen und eine Entschädigung für die angeblich Geschädigten fordern.

Die ETH übernimmt nach langem Hin und Her bis zu 3000 Franken der Anwaltskosten pro Person. Das reichte bei einigen gerade mal für die Befragung, wie der «TagesAnzeiger» berichtet. 

Der Professor unterrichtet seit seiner Freistellung an einer Universität in Italien. Auch wenn er den Job gewechselt hat, bleibt eines unverändert: Sein Name ist weiterhin im Excel-File «Shitty Architecture Men» aufgeführt. Darin sind rund 200 bekannte Architekten aufgelistet, gegen die Hunderte von Vorwürfen wegen sexueller Belästigung erhoben wurde. (vom mit Material von sda)

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8Alle Kommentare anzeigen
    Alle Leser-Kommentare
  • zaphod67 07.02.2019 08:52
    Highlight Highlight Die journalistische Sorgfaltspflicht würde eigentlich gebieten, auch einmal zu recherchieren, wie die Sache aus Sicht des Profs und der ETH aussieht.
    • Klangkartoffel 07.02.2019 16:40
      Highlight Highlight Das Fachmagazin 'Hochparterre' hat einen interessanten Onlineartikel, der ausführlicher ist als der hier. Wenn der Querverweis hier gestattet ist.
  • Turi 07.02.2019 08:38
    Highlight Highlight "Sein Name ist weiterhin im Excel-File «Shitty Architecture Men» aufgeführt. Darin sind rund 200 bekannte Architekten aufgelistet, gegen die Hunderte von Vorwürfen wegen sexueller Belästigung erhoben wurde. "

    Das ist eben der Hetz-Pranger der Feministinnen. Der ETH-Professor wurde beispielsweise in einem rechtstaatlichen Verfahren freigesprochen. Und trotzdem steht er auf der Liste.

    Man muss diesen Feministinnen und Männerhasserinnen mal klarmachen, dass Rechtsstaat, Unschuldsvermutung und Demokratie keine göttliche Ordnungen sind.
    • phreko 07.02.2019 09:01
      Highlight Highlight Keine Akteneinsicht und zuerst eine Einvernahme ohne Rechtsvertreter nennst du Rechtsstaatlich? Oh boy!
  • whatthepuck 07.02.2019 08:13
    Highlight Highlight 1. Was der Profe getan hat, war schlecht.
    2. Was der Profe getan hat, war keine "sexuelle Belästigung".
    3. Wie sich die ETH verhalten hat, war schlecht.
    4. Der Fall wurde durch ungeschicktes Verhalten aller Beteiligten zu mehr aufgeblasen, als er tatsächlich jemals war.
  • Louise 07.02.2019 07:43
    Highlight Highlight Die Betroffenen haben das Crowdfunding „Rechtsberatung für Belästigungsfall an der ETH“ auf GoFundMe gestartet, um die Akteneinsicht einzuklagen und eine Kampagne gegen Machtmissbrauch an der ETH durchzuführen.

    https://www.gofundme.com/times-up-eth-2019
  • pamayer 07.02.2019 07:06
    Highlight Highlight Männer unter sich...
    Benutzer Bild
  • Lisbon 07.02.2019 06:45
    Highlight Highlight Kommt mir sehr bekannt vor. Arbeite auch in so einer Abteilung, in der eine Person alle Kollegen terrorisieren kann. Die Chefs unternehmen nichts, auch bei eindeutigen Beweisen oder Beschimpfungen vor Publikum. Es wären ja nur noch paar Jahre bis zur Pensionierung dieser Kollegin. Bis dann hat man Kuschelsitzungen in der Abmachungen getroffen werden, an die sich nur eine Person nicht haltet ohne Konsequenzen, selbst die angekündigten, wie Verweise. Bei Abwesenheit dieser Kollegin herscht Partystimmung. Nun schaue ich mich (wie viele andere mit einer Ausnahme) nach einem neuen Job um.

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